Entretien Motivationnel en douleur chronique
Version du programme : 1
Prochaine date
04/11/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Entretien Motivationnel en douleur chronique
L'entretien motivationnel (EM) est un style de conversation collaborative visant à renforcer la motivation d’un individu et son engagement au changement. Il s'agit d'une forme de communication qui s'appuie sur un savoir-être renforçant l'alliance thérapeutique et sur un savoir-faire ayant pour objectif d'augmenter l'intensité et la fréquence du discours du patient en faveur du changement. Cette approche comportementale a montré son efficacité dans un grand nombre de prise en soin (addiction, vaccination, observance thérapeutique, etc). Son apprentissage impose à la fois de solides connaissances théoriques associées à une pratique régulière utilisant des supervisions.
Objectifs de la formation
- Comprendre le style motivationnel (style relationnel, réflexe correcteur, ambivalence, discours changements et discours maintiens)
- Vivre et s’imprégner de l’esprit de l’EM (partenariat, altruisme, évocation, non jugement)
- Maitriser les outils/techniques de L’EM : OuVer, DDFD, cartographie d’agenda, échelles, regarder en avant, regarder vers l’arrière)
- Savoir utiliser les outils/techniques au cours des 4 processus (Engagement, Focalisation, Evocation, Planification)
- Mettre en application l’EM avec des patients en contexte de douleurs chroniques
Profil des bénéficiaires
- Kinésithérapeutes
- Pédicures-podologues
- Ergothérapeutes
- Psychomotriciens
- Ostéopathes
- Chiropracteurs
- La formation est ouverte à toute personne répondant aux critères exposés ci-dessus, sans autre prérequis spécifique. Un justificatif professionnel est obligatoire pour valider l'inscription : copie du diplôme, copie de carte professionnelle, preuve d'inscription au tableau de l'Ordre, preuve d'enregistrement au répertoire ADELI, ou feuille de soins barrée.
Contenu de la formation
Exercices pratiques sur les compétences relationnelles de l’EM
- Les questions ouvertes
- Les valorisations
- Les reflets simples et complexes
- Les résumés
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports avant et à la suite de la formation